Casemanagement
Werk samen met collega’s, opdrachtgevers en medewerkers aan de terugkeer naar passend werk. Jij coacht leidinggevenden in het voeren van de juiste gesprekken en bewaakt het proces volgens de Wet verbetering poortwachter. Zo draag je direct bij aan de inzetbaarheid van Nederland.
“Ik ben sinds juni 2024 casemanager ziektewet bij Robidus. Het was best een sprong in het diepe, want ik had helemaal geen ervaring met de ziektewet. Maar toen ik de vacature op social media tegenkwam, sprak het me meteen aan. Alles wat erin stond, paste precies bij mij. Nu ben ik gestart met het zij-instroomtraject en leer ik ontzettend veel. Dat vind ik echt leuk! De sfeer op kantoor is super, mijn collega’s zijn geweldig en het team is heel hecht. Voor mensen die twijfelen over het zij-instroomtraject: het valt echt mee! Het is goed te combineren met je werk en je bouwt rustig je caseload op. Je leert veel en het is vooral heel leuk!”
Zij-instroomtraject
De inzetbaarheid van Nederland is een grote uitdaging. Daarom zoeken we altijd nieuwe collega’s die impact willen maken. Via ons zij-instroomtraject bieden we jou de kans om een nieuwe stap te zetten in jouw carrière.
Daarmee werk je niet alleen aan je eigen expertise, je zorgt ook voor passend werk voor anderen. Tijdens het traject leer je de fijne kneepjes van het vak kennen. Meer weten? Ontdek direct al onze vacatures.
binnen casemanagement
Welke rol past bij jou?
Je hebt een natuurlijke drive om anderen te helpen en houdt het overzicht over je dossiers.
De afwisseling in je werk geeft je energie, en je vindt het leuk om binnen de regels te spelen en toch de beste resultaten te boeken.
Als Casemanager Ziektewet heb je oog voor zowel de belangen van de ex-werkgever als de medewerker. Je krijgt energie van coachende gesprekken en het begeleiden van mensen naar werk dat bij hen past.
In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers die ziek uit dienst zijn. Jij zet de juiste stappen en gaat elke uitdaging met energie aan.
Je bent communicatief sterk, kent de Wet verbetering poortwachter als je eigen broekzak en bent oplossingsgericht. Op die manier help jij medewerkers naar een nieuwe start.
Als WGA Casemanager ben jij de energieke kracht die medewerkers op weg helpt. Hiervoor zet je zet jouw aanstekelijke positiviteit en drive in.
Jij kijkt naar wat iemand nodig heeft en past maatwerk toe. Je beoordeelt de re-integratiekansen en voert slimme interventies uit.
Jij hebt communicatieve flair. Je weet mensen te raken met je woorden en kent de Wet verbetering poortwachter als je eigen broekzak. Daarnaast vind je altijd de juiste aanpak. Zo help jij medewerkers naar een nieuwe start.
Arbeidsperspectief
Vitaliteit & Gezondheid
We doen het samen
Samen werken we aan inzetbaarheid. We werken met elkaar aan jouw ontwikkeling en carrière. Jij krijgt collega’s die je steunen en met jou successen vieren.
Werk-privé balans
Bij ons krijg je de ruimte om van je vrije tijd te genieten. Met 30 vakantiedagen, een kilometervergoeding en een bijdrage om je thuiswerkplek in te richten, ondersteunen we een gezonde balans tussen werk en privé.
Bekijk onze vacatures
Zaandam
|
32-40 uur
WGA Casemanager
Sta jij graag dicht bij de mens én de maatschappij?Als WGA Casemanager in taakdelegatie ben jij de regisseur die langdurig arbeidsongeschikte (ex-)werknemers begeleidt naar de best mogelijke uitkomst....
Bekijk de vacature
Breukelen
|
32 - 40 uur
Data Engineer
Ben jij een enthousiaste Data Engineer die met technologie de business vooruit helpt? Wil je werken in een team dat alle data-toepassingen binnen Robidus beheert en bijdragen aan een data-gedreven toe...
Bekijk de vacature
Zaandam
|
32-40
WIA Propositiemanager
Bouw mee aan slimme WIA-oplossingen voor werkgevers. Ben jij een WIA-specialist met strategisch inzicht en een sterk gevoel voor klantwaarde? Wil je meebouwen aan de toekomst van WIA-dienstverlening i...
Bekijk de vacatureMeest gestelde vragen
Wat is een casemanager?
Een casemanager begeleidt en coördineert het re-integratieproces van werknemers die (tijdelijk) niet kunnen werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Als schakel tussen werknemer, werkgever en andere betrokken partijen zorgt de casemanager voor een soepel verzuimproces en een duurzame terugkeer naar werk. Bij Robidus hebben onze casemanagers een belangrijke rol in het adviseren en ondersteunen van organisaties bij effectief casemanagement.
Wat verdient een casemanager?
Het salaris van een casemanager is afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de specifieke functie. Over het algemeen ontvangen casemanagers met een hbo-werk- en denkniveau een marktconform salaris. Bij Robidus bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden binnen het vakgebied.
Wat doet een casemanager?
Een casemanager begeleidt en ondersteunt werknemers en werkgevers bij verzuim en re-integratie. Dit omvat het coördineren van het verzuimproces, adviseren over wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering poortwachter en het samenwerken met bedrijfsartsen en andere professionals. Het doel is om werknemers op een duurzame en verantwoorde manier terug te laten keren naar werk. Afhankelijk van de specialisatie kan een casemanager zich richten op specifieke doelgroepen, zoals uitzendkrachten of WIA-trajecten.
Hoe word je casemanager?
Om casemanager te worden, is een hbo-werk- en denkniveau gewenst, bij voorkeur in een relevante richting zoals HR, arbeidsrecht of gezondheidsmanagement. Ervaring als verzuimcoördinator, casemanager of verzuimadviseur is een pluspunt. Daarnaast is kennis van de Wet verbetering poortwachter en re-integratieprocessen belangrijk. Een post-hbo-opleiding in casemanagement of een CROV-certificering kan je verder specialiseren. Bij Robidus bieden we volop ontwikkelmogelijkheden voor (toekomstige) casemanagers.
Staat jouw vraag hier niet tussen?
