Met ons unieke zij-instroomtraject bieden wij professionals de kans om intern te worden opgeleid tot Casemanager taakdelegatie. Dit traject is bedoeld voor mensen die affiniteit hebben met inzetbaarheid en verzuim en hier graag hun vakgebied van willen maken. We leren je de ins en outs van het werken als Casemanager taakdelegatie bij Robidus. We borduren voort op de kennis die je al hebt opgedaan tijdens eerdere werkzaamheden en/of ROV opleiding.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Taakdelegatie ben jij de drijvende kracht achter de re-integratie van medewerkers (die ziek uit dienst zijn gegaan).
Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:
Je werkt nauw samen met de arts, die ook eindverantwoordelijk is
- Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarbij je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert, om zo gericht bij te dragen aan een spoedig en succesvol re-integratieproces.
- Je coördineert je caseload en neemt hierin ook uitvoerende taken op je, waarbij je handelt binnen de wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter.
- Je onderhoudt contact met (ex)-werkgevers, artsen, UWV, interventiepartijen en andere relevante betrokkenen om de voortgang van het re-integratietraject te waarborgen
- Je hebt regelmatig overleg met de arts om gezamenlijk knelpunten te signaleren en actief te werken aan het wegnemen van drempels voor een succesvolle werkhervatting.
- Je speelt een actieve rol in het signaleren van verbeterpunten en levert een inhoudelijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en optimaliseren van onze processen en dienstverlening.
Is deze rol iets voor jou?
Beantwoord onderstaande vragen en komen erachter
- Ben jij leergierig en wil je graag de rol eigen maken?
- Kun jij goed de regie houden en het overzicht bewaren, ook in complexe dossiers?
- Heb je een coachende en begeleidende stijl van communiceren?
- Geef je graag duidelijk advies en durf je ook lastige gesprekken te voeren?
- Leer je graag bij en deel je je kennis met anderen?
- Wil je werken in een team dat samen het verschil maakt?
Wat breng je mee?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring als care manager (leidinggevende, HR adviseur of HR medewerker) bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau
- Of je hebt een HRM of SJD achtergrond
- Of je bent werkzaam (geweest) binnen de sociale zekerheid
- Of je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter
- Een ROV opleiding is een pré
- Je hebt goede gespreksvaardigheden en een scherp analytisch vermogen
- Je werkt gestructureerd, zelfstandig en klantgericht en je bent administratief sterk
Inhoud van het Zij-instroomtraject
Je volgt een opleiding waarbij we theorie koppelen aan de praktijk. Op deze manier zorgen we ervoor dat je gedoseerd alles leert over je nieuwe functie. We maken gebruik van ons online platform waarin we via diverse e-learnings je kennis en stof aanbieden, welke je in de praktijk en in de trainingen toepast. Het opleiden gebeurt door gespecialiseerde interne trainers, die vanuit de praktijk kennis overdragen en je helpen en begeleiden in je nieuwe rol. Het leren wordt gecombineerd met werken als beginnend casemanager, natuurlijk onder begeleiding van ervaren begeleiders.
Onderwerpen als Wet verbetering Poortwachter, WIA, Ziektewet, eigenrisicodragerschap, en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. Maar ook de soft skills zoals communicatieve vaardigheden, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand zijn onderwerpen waar je je verder in zal bekwamen.
Werken bij Robidus geeft zin
Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.
Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks €200 beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen.
Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling – dát geeft zin!
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €3100,00 en €4100,00 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden
- Uren naar keuze: Kies voor 40, 36 of 32 uur per week
- Vakantiedagen: Geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- Goede Apparatuur: Wij zorgen voor je telefoon en laptop
- Comfortabele Werkplekken: Werk aan een zit-sta-bureau voor optimaal comfort
- Vergoedingen: Ontvang een uitstekende reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
- Leuke Evenementen: Jaarlijks organiseren we diverse evenementen en je krijgt regelmatig leuke attenties!
- Zorg en Zekerheid: Profiteer van een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Ben je enthousiast geworden?
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, Recruiter. Telefonisch of via Whatsapp: 06 – 25 06 38 14 of per email: recruitment@robidus.nl.
