Bezoek onze Talentendag voor casemanagers

Ontdek de rol van casemanager. Kom naar onze Talentendag op 8 mei in Breukelen. 

Senior . NET Developer

Breukelen
40 uur

Ben jij een ervaren Developer met een passie voor innovatie? Wil jij bouwen aan slimme software die écht het verschil maakt in de wereld van sociale zekerheid? Bij Robidus krijg je de kans om jouw technische visie tot leven te brengen. Samen met een hecht team van professionals werk je aan HRControlNet: onze krachtige SaaS-oplossing die dagelijks impact maakt bij grote Nederlandse werkgevers. Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van werk?

Wat ga je doen?

Als Senior .NET Developer ben jij de architect én bouwer van onze software. Je leidt de ontwikkeling van nieuwe features, optimaliseert onze softwarearchitectuur en zorgt voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige codebase. Je werkt met technologieën als .NET, C#, Entity Framework, SQL en Blazor. Je begeleidt ontwikkelteams, denkt strategisch mee over sourcing en zorgt dat onze deployment-processen soepel verlopen. Complexe puzzels? Die los jij met plezier op.

Is deze rol iets voor jou?

  • Jij houdt van technische uitdagingen en slimme oplossingen.
  • Je denkt graag mee over de strategische richting van onze software.
  • Je voelt je thuis in een agile omgeving met korte lijnen.
  • Je wilt werken aan technologie die maatschappelijke impact heeft.
  • Je deelt graag je kennis en inspireert collega’s.

Wat breng je mee?

  • Minimaal hbo- of academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een senior development rol.
  • Ervaring met werken in multidisciplinaire scrumteams.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Diepgaande kennis van .NET, C#, Entity Framework, SQL, Blazor en moderne webtechnologieën.
  • Kennis van Domain Driven Design (DDD) is een pre.
  • Je bent communicatief sterk en neemt graag het voortouw.

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die ertoe doet: het vergroten van arbeidsperspectief in Nederland. Je draagt bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Via ons opleidingsplatform RobiSchool blijf je groeien, en met ons vitaliteitsprogramma RoBeFit blijf je fysiek en mentaal in topvorm. Zo werk je niet alleen aan de toekomst van anderen, maar ook aan die van jezelf.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris: €4.588 tot €6.454 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
  • Uren: 32, 36 of 40 uur per week – jij kiest.
  • Vrije dagen: 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Hybride werken: Vanuit ons moderne kantoor in Breukelen én deels vanuit huis.
  • Tech sessies: Elke twee weken sparren over de nieuwste ontwikkelingen.
  • Laptop & telefoon: Van de zaak.
  • Vergoedingen: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor je thuiswerkplek.
  • Zorg & welzijn: Toegang tot LifeCheck, collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling.
  • Events & extra’s: Jaarlijkse events, leuke attenties en een warm welkom via ons onboardingprogramma.

Enthousiast?

Laat van je horen! Upload je CV en motivatie via het formulier hieronder.
Meer weten? Neem contact op met Elza van der Plas via 06 – 25063814 of mail naar recruitment@robidus.nl.
Robidus Talentendag

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

Waar je komt te werken

Zo word jij onze nieuwe collega:

  • Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

    Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

  • Stap 2: Kennismaking op kantoor

    In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

  • Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

    Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube. • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

  • Stap 4: Verdieping met de hiring manager

    Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

  • Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus!

    Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Waarom Robidus
bij jou past

Flexibiliteit

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Blijven ontwikkelen

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. 

Vakantiedagen

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Max. bestandsgrootte: 256 MB.

Heb je vragen?

Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder. 

Bekijk onze vacatures

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan