Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Als Junior Risk Manager speel jij een belangrijke rol in het identificeren, beheersen en monitoren van risico’s binnen een groeiende en veranderende organisatie. Je ondersteunt de Senior Risk Manager en draagt actief bij aan een integere, beheerste en toekomstbestendige organisatie.
Wil jij impact maken in het hart van de organisatie en je ontwikkelen binnen het vakgebied risk & control? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Als Junior Risk Manager (tweede lijn) maak je deel uit van het team Legal, Risk & Compliance, onderdeel van de afdeling Finance, Control & Support. Je werkt nauw samen met de Senior Risk Manager en collega’s in de eerste lijn. Het team bestaat uit vier medewerkers en je rapporteert aan de teamleider. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam; deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
In deze veelzijdige functie werk je continu volgens de verbetercyclus Plan – Do – Check – Act. Je adviseert, informeert en ondersteunt collega’s op het gebied van risicomanagement en interne beheersing en draagt bij aan het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Het identificeren, analyseren en beheersen van risico’s binnen de organisatie.
- Het proactief adviseren en ondersteunen met innovatieve controle oplossingen en risicobeheersingsvraagstukken van collega’s in de 1e lijn
- Het (mede) coördineren van interne control testrondes en externe audits, waaronder ISAE 3000- en ISO-audits.
- Het rapporteren over uitkomsten van risicoanalyses, controles en audits.
- Het tijdig signaleren van vertragingen of knelpunten in risico-mitigerende maatregelen en het aansturen op passende opvolgacties.
- Actieve deelname aan projecten en systeemimplementaties, waarbij je borgt dat control by design en functiescheiding vanaf de ontwerpfase zijn ingericht en controles waar mogelijk worden geautomatiseerd.
- Het verzorgen van kennissessies, trainingen, e-learnings en advisering om het risico- en control bewustzijn binnen de organisatie te vergroten.
- Belangrijke aanjager van de implementatie van GRC tooling. Na implementatie zal de Junior Risk Manager systeem eigenaar worden van de GRC tool.
- Je bent een toegankelijke sparringpartner voor de organisatie en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en interne beheersing.
Past deze rol bij jou?
Beantwoord onderstaande vragen en ontdek of jij de collega bent die wij zoeken:
- Werk jij graag in het hart van de organisatie en met veel verschillende afdelingen?
- Vind jij het leuk om risico’s inzichtelijk te maken en hierover te adviseren?
- Krijg jij energie van het verbeteren van processen en interne beheersing?
- Wil jij jezelf ontwikkelen binnen risk & control en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie?
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in finance, bedrijfskunde, accountancy of een vergelijkbare richting.
- 0–2 jaar relevante werkervaring (stage-ervaring is ook welkom).
- Affiniteit met risicomanagement, interne beheersing, procesoptimalisatie en automatiseren.
- Interesse in audits (ISAE en/of ISO) en automatisering van controles.
- Werkt gestructureerd en nauwkeuring, goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Bekwaam met Excel en PowerPoint.
Wat maakt deze functie leuk?
Deze functie bevindt zich in het hart van Robidus. Je werkt nauw samen met collega’s uit alle onderdelen van de organisatie en krijgt de kans om het vak van risk management in de praktijk te leren. Je bent betrokken bij audits, projecten en verbetertrajecten die direct bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening. Dit is een rol met doorgroeimogelijkheden.
Wij geloven dat door elke dag een klein stukje van onze interne beheersing te verbeteren, wij bouwen aan het beste inzetbaarheidsplatform van Nederland. Jouw bijdrage maakt daarin direct impact.
Werken bij Robidus geeft zin
Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.
Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform RobiSchool investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen.
Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling: dát geeft zin!
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk salaris: passend bij jouw ervaring en vaardigheden.
- Uren naar keuze: kies voor 40, 36 of 32 uur per week.
- Een rol met doorgroeimogelijkheden
- Vakantiedagen: geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Goede apparatuur: wij zorgen voor je telefoon en laptop.
- Comfortabele werkplekken: werk aan een zit-sta-bureau voor optimaal comfort.
- Vergoedingen: een uitstekende reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
- Leuke evenementen: jaarlijks organiseren we diverse evenementen en je krijgt regelmatig leuke attenties.
- Zorg en zekerheid: een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling.
Exclusieve werving door Bureau ARC People:
De werving en selectie voor deze positie wordt exclusief verzorgd door Executive Search ARC People.
Mocht je nieuwsgierig zijn geworden of geïnteresseerd, neem rechtstreeks contact met ons op:
- Mark Koevoets – 06 810 424 98
- Of stuur een e-mail naar: mkoevoets@arcpeople.nl
De selectieprocedure:
De procedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.
