Ben jij een ervaren leider met een hart voor verzuimbegeleiding en het ontwikkelen van mensen? En wil jij meebouwen aan een moderne, klantgerichte Arbodienst? Bij Robidus Arbo krijg je als Teamleider Flex de kans om écht impact te maken. Je geeft leiding aan een team van Casemanagers Taakdelegatie en Klantteamcoördinatoren, geeft leiding aan bedrijfsartsen en bent actief betrokken bij het verbeteren van onze dienstverlening.
In de ochtend ben je bezig met het coachen, inspireren en motiveren van onze Casemanagers Taakdelegatie. En in de middag los je een incident op of denk je mee over de koers van onze dienstverlening. Een afwisselende rol dus vol verantwoordelijkheid, uitdaging en voldoening.
In deze rol draag jij bij aan een efficiënte, kwalitatieve en toekomstbestendige arbodienstverlening. Jij zorgt voor samenhang, richting en ontwikkeling – over teams, disciplines en processen heen.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Flex ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van het Flex‑domein binnen Robidus Arbo. Je geeft leiding aan Casemanagers Taakdelegatie, Klantteamcoördinatoren én bedrijfsartsen. Daarbij stuur je op samenwerking, kwaliteit en professionaliteit en bewaak je de samenhang tussen medische beoordeling, casemanagement en dienstverlening. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, heldere verwachtingen en een evenwichtige capaciteitsverdeling, met continu oog voor resultaat.
Daarnaast ben je actief betrokken bij de verdere professionalisering van Robidus Arbo. Je coacht medewerkers op vakinhoud, vakvolwassenheid en persoonlijke ontwikkeling en fungeert als sparringpartner voor artsen, waarbij je professionele autonomie combineert met duidelijke kaders. Je signaleert knelpunten in processen, zet gerichte verbeterstappen in gang en werkt nauw samen met collega‑teamleiders en het management om de dienstverlening toekomstbestendig verder te ontwikkelen.
Past deze rol bij jou?
– Vind jij het leuk om leiding te geven aan professionals met verschillende achtergronden?
– Krijg jij energie van het verbeteren van dienstverlening en processen?
– Kun jij schakelen tussen operationele aansturing en strategische vraagstukken?
– Voel jij je comfortabel in het samenwerken met artsen en andere hoogopgeleide professionals?
– Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een moderne, toekomstbestendige arbodienst?
Wat breng je mee?
– Minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau.
– Ervaring als leidinggevende in een professionele, dienstverlenende omgeving.
– Ervaring bij een Arbo dienst of met Ziektewet Eigenrisicodragersschap
– Ervaring met het aansturen van professionals en het werken met meerdere disciplines.
– Affiniteit met verzuimbegeleiding, arbodienstverlening of sociale zekerheid (pré).
– Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
– Overkoepelend en analytisch denkvermogen met oog voor kwaliteit en resultaat.
Werken bij Robidus geeft zin
Bij Robidus werk je aan een missie die ertoe doet: het vergroten van arbeidsperspectief in Nederland. In deze rol draag jij daar direct aan bij – én krijg je zelf volop ruimte om te groeien.
– Met ons eigen opleidingsplatform RobiSchool blijf je je ontwikkelen.
– Je ontvangt jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget.
– Dankzij een gestructureerd onboardingprogramma start je met vertrouwen.
Wat bieden wij jou?
– Salaris: marktconform en passend bij het niveau van de functie.
– Contracturen: 32, 36 of 40 uur per week.
– 30 vakantiedagen (bij 40 uur).
– Laptop en telefoon van de zaak.
– Zit‑sta werkplek.
– Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en budget voor je thuiswerkplek.
– Leuke attenties en jaarlijkse events.
– Collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en uitstekende pensioenregeling.
Vanwege een verlofsituatie gaat het om een functie voor de duur van één jaar. Na deze periode onderzoeken we samen de mogelijkheden voor een vervolg.
Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop. We nemen binnen 48 uur contact met je op.
Vragen? Neem contact op met Frank Oudshoorn via telefoon of WhatsApp.
