WIA Adviseur

Zaandam
32-40 uur

Als WIA Adviseur ben jij de go-to persoon voor werkgevers als het aankomt op wet- en regelgeving op dossierniveau. In deze rol kun je echt schitteren met jouw kennis en expertise. Jouw diepgaande kennis van de verzuim en WIA wet- en regelgeving is hierbij van grote waarde en helpt werkgevers om het maximale te halen uit de beschikbare regelingen op het gebied van cofinanciering vanuit de verzekeraar.

Wat ga je doen?

Als WIA Adviseur ondersteun en adviseer je werkgevers op dossierniveau in het optimaal benutten van de wet- en regelgeving.

Je bent de tussenpersoon tussen de WGA-verzekeraar en de werkgever. Per kwartaal neem je alle WGA & langdurig verzuimdossiers door met de werkgever. Dit doe je fysiek op locatie bij de klant, telefonisch of via Microsoft teams. Hierbij ben je aan de ene kant een sparringpartner voor werkgever en aan de andere kant adviseer je de werkgever in het kader van de polisvoorwaarden bij de WGA-verzekeraar. Er komen veel verschillende verzuimvraagstukken voorbij waarbij werkgevers ons om advies vragen.

Als WIA Casemanager krijg je je eigen portefeuille toebedeeld met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de klant. Hierdoor heb je de mogelijkheid om zelf je eigen planning te realiseren.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het WIA-casemanagement team. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam, deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Het WIA team bestaat uit 10 collega’s. In deze rol neem je eigenaarschap voor zowel je eigen klantenportefeuille als de samenwerking binnen de teams die betrokken zijn bij de klanten van jouw portefeuille

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • In samenwerking met Risk Consultants en Customer Succes Managers geef je jouw werkgevers inzicht in het WGA risicoprofiel en signaleer je verbeterkansen voor de werkgever
  • Ook signaleer je verbeterpunten op het gebied van de producten en processen van Robidus. Hiervoor starten we projecten in cycli waaraan jij deelneemt
  • Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert om dat risico te beperken of te voorkomen, hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de relevante wet- en regelgeving
  • Je maakt concrete afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in HRControlNet (door Robidus ontwikkelde software)
  • Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie en deelt deze in het klantteam
  • Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar

Wat maakt deze functie leuk?

De werkgever vertrouwt op jouw expertise; je wordt uitgedaagd om jouw kennis en kunde in te zetten om de werkgever van een gedegen en gepast advies te voorzien. Het verder kijken en denken dan de standaardprocedures is juist wat onze klanten kunnen waarderen en van toegevoegde waarde vinden.

Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Door jouw kennis en ervaring maak jij het verschil voor onze klanten.

Eens per kwartaal bespreek je met jouw klanten de activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter op caseniveau. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WIA en bespreek je WGA-dossiers. Je adviseert over herbeoordeling en re-integratie, over het inzetten van interventies en over de mogelijkheden van cofinanciering vanuit de WGA-verzekeraar.

Functie eisen:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt een CROV-opleiding, je bent bereid deze te volgen of je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen verzuim/ ziektewet dienstverlening.
  • Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
  • Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
  • Je bent bereid om de genoemde vaardigheden verder te ontwikkelen.

Aanbod:

Practise what you preach, dat is Robidus. Wij ‘verkopen’ inzetbaarheid, en daarin is een omgeving waar een werknemer zich thuis voelt uiteraard een must. Dit is dan ook precies wat je bij Robidus vindt, een tweede ‘thuis’…vanaf het moment dat we je meenemen in onze uitgebreide on-boarding (waar we je helemaal vertrouwd maken met onze dienstverlening) tot aan het moment waarop je met 70 collega’s door de modder kruipt tijdens de Mud Masters of feest viert op het Robidus Summer Event. Naast vakkennis en andere vaardigheden vinden wij het namelijk belangrijk dat medewerkers fit en vitaal blijven. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ zorgen wij hiervoor. 

  • Lekker sleutelen aan je loopbaan? Wij bieden een veelzijdig opleidingsplatform ‘RobiSchool’  
  • Wij bieden een brutosalaris tussen de € 3.500, – en € 4.750, – bij een fulltime dienstverband  
  • Onze onboarding zorgt ervoor dat je Robidus en haar dienstverlening snel gaaf gaat vinden 
  • We bieden jou maar liefst 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband. Waarschuwing: zorg dat je ze op krijgt, want het werk is te leuk  
  • Je moet wel kunnen werken dus een vaste telefoon en laptop regelen wij  
  • Een modern thuiswerkbeleid waarbij Robidus een passende thuiswerkplek faciliteert  
  • Organiseren we jaarlijks gezellige evenementen (onder het motto ‘work hard play hard’)  
  • Toegang tot LifeCheck. Hier kun je direct met een arts of professionele coach spreken. Stoppen met roken? Voedingscoach? Geen probleem  
  • De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling 

Ben je enthousiast geworden? 

Vul dan onder in jouw gegevens in en dan nemen wij graag contact met jou op. We nemen binnen 48 uur contact met jou op. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Elza van der Plas, recruiter. Telefonisch of via whatsapp: 06-25063814 of per email: recruitment@robidus.nl

Bekijk hieronder hoe het sollicitatieproces er verder uit zal zien. 

Robidus Talentendag

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

Waar je komt te werken

Zo word jij onze nieuwe collega:

  • Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

    Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

  • Stap 2: Kennismaking op kantoor

    In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

  • Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

    Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube. • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

  • Stap 4: Verdieping met de hiring manager

    Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

  • Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus!

    Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Waarom Robidus
bij jou past

Flexibiliteit

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Blijven ontwikkelen

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. 

Vakantiedagen

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Heb je vragen?

Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder. 

Bekijk onze vacatures

Breukelen

|

32-40 uur

Senior Low Code developer

Als Senior Lowcode Developer ben jij de kartrekker in uitdagende projecten binnen ons Low-Code team. Je helpt je collega’s om processen te automatiseren en te verbeteren, bijvoorbeeld door het vermind...

Bekijk de vacature

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan