Casemanager Taakdelegatie – Uitzendbranche

Breukelen
40 uur

Jij gaat graag het gesprek aan. Persoonlijk, coachend en resultaatgericht. 
Als casemanager Taakdelegatie werk je nauw samen met de arts en begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie. Je weet mensen in beweging te krijgen, houdt oog voor het belang van de (ex-)werkgever en communiceert op een duidelijke en betrokken manier. 

Wat ga je doen? 
Als Casemanager Taakdelegatie ben jij de drijvende kracht achter de re-integratie van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan in de uitzendbranche. Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden: 

Je werkt nauw samen met de arts, die ook eindverantwoordelijk is

  • Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarbij je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert, om zo gericht bij te dragen aan een spoedig en succesvol re-integratieproces.
  • Je coördineert je caseload en neemt hierin ook uitvoerende taken op je, waarbij je handelt binnen de wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter.
  • Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere relevante betrokkenen om de voortgang van het re-integratietraject te waarborgen
  • Je hebt regelmatig overleg met de arts om gezamenlijk knelpunten te signaleren en actief te werken aan het wegnemen van drempels voor een succesvolle werkhervatting.
  • Je speelt een actieve rol in het signaleren van verbeterpunten en levert een inhoudelijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en optimaliseren van onze processen en dienstverlening. 

Is deze rol iets voor jou? 
Beantwoord onderstaande vragen en kom erachter! 

  • Kun jij goed de regie houden en het overzicht bewaren, ook in complexe dossiers?
  • Heb je een coachende en begeleidende stijl van communiceren?
  • Ben je niet bang om keuzes te maken in de re-integratie van de betrokkene?  
  • Geef je graag duidelijk advies en durf je ook lastige gesprekken te voeren?
  • Leer je graag bij en deel je je kennis met anderen? 

Samen maken we elke dag het verschil 
Samen met 500 Robidussers maken we elke dag het verschil. In deze rol word je onderdeel van het team Casemanagement Flex bestaande uit twee teams van in totaal 27 personen. Je werkt vanuit ons kantoor in Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Het is een team waarbij het teamgevoel hoog in het vaandel staat en graag kennis met elkaar deelt.  
 
Wat breng je mee? 

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring als Casemanager, Verzuimcoördinator of Verzuimadviseur, teamleider, POB of relevante ervaring binnen HR
  • Een post-hbo Casemanagement of CROV-diploma is een pre
  • Goede gespreksvaardigheden en een scherp analytisch vermogen
  • Je werkt gestructureerd, zelfstandig en klantgericht en je bent administratief sterk 

Werken bij Robidus geeft zin  
Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.  
Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks €200 beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen.  
Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling – dát geeft zin!  

Wat bieden wij jou?  

  • Salaris tussen de € 2.840,36 – € 5.902,04 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond
  • Een uitgebreid onboardingsprogramma bij de start
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een laptop
  • Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én vergoeding voor je thuiswerkplek
  • Leuke attenties en jaarlijks terugkerende evenementen
  • Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling 

Ben je enthousiast geworden?  
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan gerust contact op met Elza van der Plas – elza.plas@robidus.nl of 06-25063814
Bekijk hieronder hoe het proces verder verloopt. 

Robidus Talentendag

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

Waar je komt te werken

Zo word jij onze nieuwe collega:

  • Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

    Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

  • Stap 2: Kennismaking op kantoor

    In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

  • Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

    Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube. • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

  • Stap 4: Verdieping met de hiring manager

    Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

  • Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus!

    Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Waarom Robidus
bij jou past

Flexibiliteit

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Blijven ontwikkelen

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. 

Vakantiedagen

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Heb je vragen?

Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder. 

Bekijk onze vacatures

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan