GROEI IN EEN VAK DAT ERTOE DOET

Word casemanager bij Robidus en help anderen vooruit!

Of je nu een starter bent, een carrièreswitch wilt maken of al ervaring hebt als casemanager: bij ons kies je voor een carrière met impact, waarin jij de werknemers en werkgevers die je begeleidt helpt vooruitkomen.  

Lees verder

en ontdek jouw kansen 

Robidus_Zaandam_Sfeerfotografie Casemanagement

Wat doet een casemanager bij Robidus?

Als casemanager bij Robidus ben jij de verbindende schakel tussen werkgevers, medewerkers en specialisten. Je helpt mensen om weer grip te krijgen op hun werk en toekomst – of dat nu tijdens verzuim, re-integratie of bij een nieuwe start is.

 

Dat betekent dat je:

  • Medewerkers en leidinggevenden begeleidt met duidelijk en mensgericht advies
  • Overzicht houdt over dossiers en weet welke stappen nodig zijn
  • Creatieve oplossingen vindt binnen de regels en wetgeving

 

Het werk vraagt om communicatieve flair, een goed gevoel voor mens en proces, én de drive om verschil te maken.

Wat deze rol bij Robidus extra bijzonder maakt?

Je werkt onder taakdelegatie, een werkwijze die je rol verdiept en je echte professionele autonomie geeft. 

Werk met impact onder taakdelegatie

Bij Robidus werk je als casemanager taakdelegatie niet alleen aan dossiers, je hebt echt invloed op het verzuimproces. Onder taakdelegatie van de bedrijfsarts mag je medisch-inhoudelijk adviseren binnen professionele richtlijnen. Dat maakt je werk inhoudelijk rijker en geeft je meer regie over je caseload. 

Waarom dit zo interessant is: 

  • Professionele autonomie: Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen keuzes, met de arts als sparringpartner. 
  • Ontwikkeling en begeleiding: Ook zonder ervaring met taakdelegatie krijg je een opleiding en coaching. 
  • Samenwerking: Je werkt in een hecht team met betrokken collega’s en een taakdelegerend arts. 
  • Mensgerichte aanpak: Je bouwt vertrouwen op met (ex-)werknemers en helpt hen écht verder. 
  • Impact: Je draagt bij aan duurzame werkhervatting, met oog voor medische én sociale factoren. 
Casemanagement taakdelegatie

Jouw carrière als casemanager bij Robidus

Drie routes, één doel: mensen verder helpen

Starter

Geen ervaring? Geen probleem. Wij leiden je stap voor stap op in de praktijk.

Starter

Een nieuwe stap zetten in casemanagement? Wij helpen je op weg.

Met een leerroute op maat benut je jouw bestaande talenten en bouw je nieuwe kennis op over wet- en regelgeving.

Je krijgt:

  • Opleiding en coaching on-the-job
  • Een waardevolle nieuwe carrière met maatschappelijke betekenis
  • Fijne werktijden met aandacht voor werk-privébalans

Carrièreswitch

Kom je uit een HR-gerelateerd vakgebied of heb je al eerder in de verzuim gewerkt? Jouw ervaring is goud waard.

Carrièreswitch

Start met een praktijkgerichte opleiding en word binnen 3 maanden een volwaardige casemanager. Je krijgt een buddy, leert van ervaren collega’s en ontdekt hoe je te werk gaat in soms lastige situaties.

Je krijgt:

  • Een interne opleiding en persoonlijke begeleiding
  • Duidelijke groeimogelijkheden
  • Een wam team dat met elkaar meedenkt

Ervaren

Ben je nu casemanager en zoek je meer verdieping, autonomie en ontwikkeling?

Ervaren

Bij Robidus werk je aan uitdagende dossiers en krijg je ruimte voor je eigen aanpak.Je kunt je specialiseren in een rol als WIA-adviseur of verzuimregisseur. Ook kun je doorgroeien richting consultant, teamleider of specialist binnen een ander vakgebied.

Je krijgt:

  • Complexe casuïstiek bij grote werkgevers
  • Kennisdeling en sparring op niveau
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een solide organisatie

Werkenbij Vrouw Open Jas Casemanager

Schuilt er een casemanager in jou?

Ontdek in 2 minuten of het vak van casemanager bij jou past. Beantwoord 6 korte vragen en zie direct jouw match.

Je staat er als casemanager nooit alleen voor

Of je nu start of al ervaren bent: we investeren in jouw groei. Je krijgt toegang tot kennisprogramma’s, e-learning, intervisie en praktijktraining.

 

Onze casemanagers waarderen vooral de samenwerking en de ruimte voor eigen inbreng.

“Wat ik zo leuk vind aan mijn werk zijn de afwisselende gesprekken en de leuke groep collega’s. De variatie maakt dat je echt groeit in je functie, en je krijgt daarbij veel steun van zowel collega’s als de bedrijfsartsen. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, wat voor mij erg belangrijk is.”

Anne-Marie, casemanager bij Robidus

Wat je van ons kunt verwachten

Bij Robidus help je langdurig verzuim te voorkomen en te beperken. Je geeft mensen perspectief en helpt hen hun plek op de arbeidsmarkt terug te vinden. Dat maakt jouw werk waardevol, niet alleen voor de medewerker, maar ook voor werkgever en samenleving.

Je werkt samen met een betrokken team in een inhoudelijk boeiend vakgebied. Met toegang tot veel kennis, moderne tools en opleidingen via onze RobiSchool blijf je jezelf ontwikkelen en scherp in je vak.

Of je nu starter, zij-instromer of ervaren casemanager bent: bij ons krijg je de ruimte om te groeien. We bieden een leeromgeving met diverse mogelijkheden: van coaching en intervisie tot digitale leermiddelen en praktijktraining, opleiding en kennissessies.

Je werkt in een collegiale en professionele sfeer, met aandacht voor jouw ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

Eerst kennismaken, zonder meteen te solliciteren?

Plan een gesprek en ontdek de mogelijkheden bij Robidus 

Plan een kennismaking

Benieuwd welke functies we open hebben?

Bekijk onze actuele vacatures binnen casemanagement.

Bekijk vacatures

Eerst kennismaken, zonder meteen te solliciteren?

Plan een gesprek en ontdek de mogelijkheden bij Robidus

Plan een kennismaking

Daarom Robidus

Werken bij Robidus betekent werken bij een organisatie die maatschappelijk betrokken is, groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om jou te laten groeien.

Robidus hanskhake icon

Maatschappelijk betrokken

Robidus heeft trede 3 op de PSO-ladder, het hoogste niveau voor sociaal ondernemen.


We creëren kansen voor iedereen die kan en wil werken, binnen én buiten onze organisatie.

Robidus earth

Impact op werkend Nederland

Robidus ondersteunt meer dan 600 grote werkgevers. Daarmee zijn we betrokken bij de inzetbaarheid van 12,5% van de Nederlandse beroepsbevolking en werk jij aan cases die echt het verschil maken.

Robidus Arrow upwards

Expertise & groei

Met meer dan 500 collega’s bouw je aan kennis, samenwerking en vakmanschap. Zo groei jij in een omgeving waar leren en betekenis hand in hand gaan.

Verhalen van collega’s

Campagne header

Je bouwt echt een band op met mensen

Ga naar de link

Bekijk onze vacatures

Naar vacature overzicht
Op zoek naar meer informatie?

Meest gestelde vragen

Wat is een casemanager?

Een casemanager begeleidt en coördineert het re-integratieproces van werknemers die (tijdelijk) niet kunnen werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Als schakel tussen werknemer, werkgever en andere betrokken partijen zorgt de casemanager voor een soepel verzuimproces en een duurzame terugkeer naar werk. Bij Robidus hebben onze casemanagers een belangrijke rol in het adviseren en ondersteunen van organisaties bij effectief casemanagement.

Het salaris van een casemanager is afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de specifieke functie. Over het algemeen ontvangen casemanagers met een hbo-werk- en denkniveau een marktconform salaris. Bij Robidus bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden binnen het vakgebied.

Een casemanager begeleidt en ondersteunt werknemers en werkgevers bij verzuim en re-integratie. Dit omvat het coördineren van het verzuimproces, adviseren over wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering poortwachter en het samenwerken met bedrijfsartsen en andere professionals. Het doel is om werknemers op een duurzame en verantwoorde manier terug te laten keren naar werk. Afhankelijk van de specialisatie kan een casemanager zich richten op specifieke doelgroepen, zoals uitzendkrachten of WIA-trajecten.

Om casemanager te worden, is een hbo-werk- en denkniveau gewenst, bij voorkeur in een relevante richting zoals HR, arbeidsrecht of gezondheidsmanagement. Ervaring als verzuimcoördinator, casemanager of verzuimadviseur is een pluspunt. Daarnaast is kennis van de Wet verbetering poortwachter en re-integratieprocessen belangrijk. Een post-hbo-opleiding in casemanagement of een CROV-certificering kan je verder specialiseren. Bij Robidus bieden we volop ontwikkelmogelijkheden voor (toekomstige) casemanagers.

Staat jouw vraag hier niet tussen?

Neem contact met ons op